CUPE Local 4000 met on two occasions with the Ottawa Hospital in collective bargaining, both times with the assistance of a Mediator. There was a third date scheduled, however the hospital cancelled that date due to “other priorities”.
CUPE Local 4000 continues to pursue proposals prioritized by the membership with compromises offered in negotiations with the employer. Despite the best efforts of all, including the mediator, the hospital continues to table demands for concessions in response. These are major concessions that the Local simply cannot accept in the best interest of the membership.
Bargaining ended May 9th with the Union tabling a comprehensive package in response to all outstanding issues, as well as an alternative position for the Hospital’s consideration. We expect to hear back from them in the next 7-10 days, and will update the membership as soon as we have an opportunity to review the Employer’s response.
Please watch for updates in the coming days, including at the General Membership meeting on Tuesday May 14 at 730 PM. The floor will be open for suggestions on any potential actions the membership wishes to discuss in order to support the Bargaining Committee in reaching a collective agreement that respectfully reflects our members and the work of our membership.
Les membre du comité de négociation de la section locale 4000 du SCFP s’est réunie à deux reprises avec l’Hôpital d’Ottawa pour les négociations de la convention collectives deux fois avec l’aide d’un médiateur. Une troisième date était prévue, mais l’hôpital a annulé cette date en raison « d’autres priorités ».
Le comité continue de suivre le mandat priorisées par les membres. Cependant, malgré tous les efforts, y compris ceux du médiateur, l’Hôpital continue de faire des demandes de concessions. Ce sont des compromis majeurs qu’on ne peut tout simplement pas accepter dans le meilleur intérêt des membres.
Les négociations ont pris fin hier soir, le 9 mai, avec le dépôt d’une offre par le syndicat en réponse à toutes les questions en suspens, ainsi qu’une autre position à prendre en considération par l’hôpital. Nous espérons avoir de leurs nouvelles dans les 7 à 10 prochains jours et nous informerons les membres dès que nous aurons eu l’occasion de passer en revue la réponse de l’employeur.
Surveillez les mises à jour dans les prochains jours, y compris lors de l’assemblée générale des membres, mardi 14 mai à 19h30. La parole sera donnée pour des suggestions sur des actions potentielles que les membres souhaitent discuter afin d’aider le comité de négociation à conclure un accord qui reflète avec respect le travail de toutes et tous.
In Solidarity,
Lou Burri, President CUPE/SCFP 4000